Na Veleučilištu u Šibeniku održana je početna konferencija projekta „Stručna praksa kao put do zapošljavanja“, posvećena predstavljanju ciljeva projekta i važnosti stručne prakse u pripremi studenata za buduće zaposlenje.
Konferencija je okupila poslodavce, mentore, predstavnike gospodarstva i javnih ustanova, nastavnike i studente, s naglaskom na važnost suradnje obrazovnih institucija i poslodavaca u stvaranju kvalitetnijih prilika za stjecanje praktičnih znanja i vještina tijekom studiranja.
U sklopu konferencije održana je radionica „Stručna praksa kao put do zapošljavanja – iskustva, izazovi i prilike“, na kojoj su sudionici iz perspektive gospodarstva, obrazovanja i studenata podijelili svoja iskustva te razgovarali o organizaciji i provedbi stručne prakse, ulozi mentora i važnosti povezivanja teorijskih znanja s praktičnim iskustvom.
Na radionici su sudjelovali Ivan Šoda iz Trokuta Šibenik, Edi Luketa iz Centra za razvoj karijera i podršku studentima, dr. sc. Jasmina Sladoljev, voditeljica kolegija Stručna praksa na stručnom prijediplomskom studiju Turistički menadžment, Nevena Šimunić, univ. mag. med. techn., pročelnica Odjela sestrinstva, student David Nikić te Ana Mari Petani Čvrljak iz boutique agencije Break a leg!.
Razmjena iskustava omogućila je sagledavanje stručne prakse iz različitih perspektiva i istaknula važnost suradnje studenata, nastavnika, mentora i poslodavaca. Kvalitetno osmišljena stručna praksa studentima pruža priliku za razvoj profesionalnih kompetencija, upoznavanje sa stvarnim radnim okruženjem i lakši prijelaz iz obrazovanja u svijet rada.
Projekt je usmjeren na unaprjeđenje sustava stručne prakse na Veleučilištu u Šibeniku kroz poboljšanje njezine organizacije, provedbe, praćenja i evaluacije te jačanje suradnje s gospodarstvom i drugim dionicima tržišta rada.
Projektom su obuhvaćene aktivnosti pripreme studenata za stručnu praksu, razvoja kompetencija mentora i nastavnika, karijernog savjetovanja, organizacije Dana karijera, razvoja alumni mentorskog programa te radionica s poslodavcima i mentorima. Planiran je i razvoj digitalnog alata za upravljanje stručnom praksom i karijerno savjetovanje, koji će olakšati komunikaciju između studenata, nastavnika, mentora i poslodavaca te omogućiti učinkovitije praćenje stručne prakse.
Projekt se provodi u okviru Programa Učinkoviti ljudski potencijali 2021. – 2027., uz potporu Europskog socijalnog fonda plus (ESF+), u sklopu poziva „Unapređenje zapošljivosti kroz stručnu praksu u visokom obrazovanju“.
